Objectif : Par groupe, recréer une situation au sein d’une entreprise à partir de rôles donnés (chef d’entreprise, commercial, directeur artistique, secrétaire, directeur de ressources humaines, client).
Le groupe : Vaiana R, Charline C, Célia, Héléna et Jérémy T.
L’entreprise : Édition d’un magazine mensuel féminin et féministe « Menstrumag »
Slogan : « tous les 28 jours chez votre marchand de journaux, prenez plaisir à être une femme. C’est mentrueux ! ».
L’équipe: Patron, DRH, Secrétaire, Directeur artistique, Client partenaire
La situation :
L’entreprise, très féministe et exclusivement féminine, recherche depuis plus de 6 mois une secrétaire à temps plein. La DRH pousse maintenant à l’embauche et présente un de ses derniers candidats qui a toutes les compétences requises. Durant l’entretien, le candidat, de sexe masculin, tente de défendre sa position tandis que chaque membre de la société avance ses arguments.
Sa position :
Michèle est allée à l’université avec Véronique (la directrice) qu’elle connait donc bien. Michèle a investit financièrement dans le projet jusqu’à devenir l’actionnaire principal avec 40% de part de marché. Elle intervient dans le recrutement du secrétaire en tant qu’amie et cliente.
Très féministe, sa position concernant une quelconque présence masculine au sein de la rédaction est ferme. Elle refuse catégoriquement. Elle craint que la présence d’un homme ne puisse influencer le style rédactionnel du magazine. Même si le travail de secrétaire ne concerne pas les prises de décisions, il se peut que son travail dénature la philosophie du magasine et décrédibilise le travail de l’équipe. Elle cherche à convaincre son amie en avançant l’argument suivant : « je ne paye pas pour nourrir la bouche d’un homme au détriment d’une femme ».
